Un CV bien elaborado juega un papel crucial en tu búsqueda de empleo. Cuando se combina con una carta de presentación convincente, muestra su experiencia laboral y habilidades, lo que permite a los posibles empleadores evaluar si es adecuado para su empresa y el puesto que busca.

Los errores en tu currículum pueden tener un impacto significativo si un posible empleador los descubre. Para aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo, tu CV debe destacarse positivamente evitando errores comunes. Demostrar honestidad es vital; Resiste la tentación de embellecer tus logros para conseguir el trabajo de tus sueños. Engañar o exagerar en su CV puede reducir drásticamente sus posibilidades a medida que los empleadores verifican minuciosamente cada detalle.

1. La honestidad es una prioridad

En sus actividades profesionales, puede ser tentador exagerar la verdad para asegurar el trabajo de sus sueños. Sin embargo, resista este impulso, ya que un CV engañoso o inflado reduce significativamente sus posibilidades. Los empleadores revisan minuciosamente cada detalle de su CV, por lo que no es prudente estirar la verdad o mentir sobre sus calificaciones y experiencias.

2. Adapta tu currículum al trabajo

Evite usar un currículum genérico y común para todas las solicitudes. En su lugar, adapta tu CV a cada oferta de trabajo específica. Este enfoque muestra un interés genuino en el puesto y lo retrata como un candidato serio. Utilice las palabras clave de la descripción del puesto y enfatice las calificaciones, la experiencia y la educación más relevantes para el puesto. Cuanto más personalizado sea tu currículum, mayor será la probabilidad de conseguir una entrevista.

3. Evite el exceso de información personal

Si bien es esencial incluir detalles personales relevantes, tenga cuidado de no compartir demasiado. Proporcione únicamente información directamente relacionada con el trabajo o necesaria para fines de contacto. Evite las preferencias políticas, la religión, el estado civil, el BSN, las características físicas o las discapacidades, a menos que se requiera explícitamente.

4. No uses ese correo electrónico divertido que creaste hace años

Su dirección de correo electrónico envía un mensaje a los gerentes de contratación, así que asegúrese de transmitir profesionalismo. Cree una dirección de correo electrónico adecuada para fines laborales, preferiblemente utilizando su nombre o un formato simple y respetable. Evite el uso de direcciones compartidas, lindas, ofensivas o explícitas. Por ejemplo, considere un correo electrónico que coincida con el nombre de su currículum.

5. ¡Corregir!

Revisar minuciosamente tu currículum es vital. Los gerentes de contratación a menudo se enfrentan a una avalancha de solicitudes, y el descuido puede conducir rápidamente al rechazo. Utiliza correctores ortográficos para detectar errores obvios, pero no confíes únicamente en ellos. Leer tu currículum en voz alta e imprimirlo puede ayudarte a identificar los errores que podrías haber pasado por alto. Además, busca la ayuda de un amigo o familiar para revisar tu CV y tener una nueva perspectiva.

Fuentes:

https://www.randstad.nl/werknemers/blog/cv-blunders