Fondo:

Nuestro cliente es una empresa energética global especializada en la producción de cables eléctricos para su uso en los sectores de energía y telecomunicaciones, así como de fibras ópticas instaladas por ensambladores de alta tensión. Presente en más de 50 países con 150 años de experiencia, el cliente trabaja para permitir la transferencia global de información y energía digital. Se especializan en el diseño, fabricación e instalación de sistemas de cables de voltaje tanto subterráneos como submarinos. Al hacerlo, pueden proporcionar componentes de red, ingeniería y monitoreo de valor agregado, y sistemas y servicios de mantenimiento.

La compañía está comprometida con el desarrollo de una organización que prioriza el talento, las habilidades, las diversas experiencias y los antecedentes culturales; así, en general, todas las formas de diversidad. Como tal, nuestro cliente está expandiendo continuamente sus esfuerzos dentro de la Diversidad e Inclusión (D&I).

Reto de la empresa:

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nuestro cliente tiene como objetivo incluir a mujeres profesionales, más concretamente a las ensambladoras de alta tensión. Sin embargo, fue un desafío encontrar personal certificado dentro de un marco de tiempo (y ubicación) limitados. Como resultado, nuestro cliente se puso en contacto con nosotros y solicitó apoyo para encontrar profesionales adecuados para el proyecto.

La solución WTS:

Después de evaluar minuciosamente las necesidades del cliente, WTS Energy pudo resolver el desafío utilizando su red interna de profesionales, lo que hizo que el proceso fuera más rápido. Como resultado, se entrevistó a tres mujeres ensambladoras de alta tensión que habían sido capacitadas en uno de nuestros centros de capacitación en el pasado y sus habilidades fueron evaluadas minuciosamente por el cliente. Una vez finalizada la formación, estas mujeres obtuvieron las certificaciones y cualificaciones adecuadas para poder trabajar en el proyecto del cliente.

Una vez que fueron aprobados por el cliente, los asistimos completamente en el proceso de reubicación mediante la organización de visas y otros documentos requeridos para que trabajen en los Países Bajos. Además, les ayudamos a incorporarse en el trabajo y en el país prestándoles apoyo en la organización del alojamiento, el registro en el municipio, la apertura de cuentas bancarias y el encuentro y la bienvenida. De esta manera, proporcionar una impresión completa del primer día en un nuevo país: cómo moverse, dónde comprar, medicina, idioma básico, etc

A lo largo de todo el proceso, WTS Energy se aseguró de que se sintieran cómodos y satisfechos con su experiencia de reubicación. Además, estamos facilitando el registro de gastos y el pago de salarios al brindar a nuestro cliente soporte de nómina.