¿Cómo cambio de industria? Cinco pasos para cambiar de carrera
En el mercado laboral actual, el concepto de una trayectoria profesional lineal es cada vez menos popular. Cada vez más profesionales están explorando nuevas industrias para el crecimiento, el cumplimiento y los nuevos desafíos, y lo hacen mediante un cambio en la industria. En este artículo, exploraremos las motivaciones detrás de un cambio de industria, […]
¿Cómo conseguir trabajo en el sector de las energías renovables?
La industria de las energías renovables está liderando el camino de la innovación y el crecimiento, ya que el mundo se enfrenta a la urgente necesidad de hacer la transición a fuentes de energía sostenibles. La preocupación por el cambio climático y la disponibilidad limitada de combustibles fósiles tradicionales han aumentado la demanda de soluciones […]
Los 10 trabajos mejor pagados del sector energético en 2024
La industria energética ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales, desde la extracción tradicional de combustibles fósiles hasta tecnologías renovables innovadoras. Cada profesión dentro del sector tiene sus propias responsabilidades, perspectivas salariales y perspectivas de futuro. En este artículo, exploraremos los 10 trabajos mejor pagados en la industria energética. El artículo sirve como guía para […]
Ten cuidado con las estafas de phishing de recursos humanos dentro de tu organización
En la era digital, los departamentos de recursos humanos se enfrentan a una amenaza creciente: los ataques de phishing con temática de recursos humanos. Estos ataques se dirigen a información confidencial y son cada vez más comunes. En este artículo, exploramos el aumento de las estafas de phishing de RRHH y ofrecemos consejos sobre cómo […]
Inactividad en el currículum, ¿qué piensan los reclutadores?
Dentro del competitivo mercado laboral, tu currículum es el documento más importante para crear tu primera impresión con los reclutadores. Sin una buena primera impresión, es posible que no recibas más invitaciones a entrevistas. Algunos solicitantes de empleo expresan su preocupación de que la presencia de períodos de inactividad en su currículum levante una señal […]
¿Cómo atraer y retener a trabajadores mayores?
Atraer y retener a los trabajadores de más edad En el competitivo entorno empresarial actual, las organizaciones se enfrentan a un reto crítico: la escasez de talento con habilidades y cualificado. El escenario se debe a la jubilación anticipada de los baby boomers, a los cambios en las necesidades y expectativas, y a una tendencia […]
