El siguiente artículo profundiza en la preparación de la fuerza laboral de Houston para la transición energética, los desafíos y las oportunidades que se avecinan. Sale del informe de McKinsey de 2022 sobre “Perspectiva sobre la capital mundial de la transición energética: la oportunidad de Houston de ganar catalizando la formación de capital”. Este informe ha sido elaborado en colaboración con la Iniciativa de Transición Energética de Houston y otros socios. Para obtener una lista detallada de fuentes, consulte el final de la página.
Introducción
El impulso global hacia un futuro sostenible y bajo en carbono ha acelerado la necesidad de una transición energética. Esto está impulsando a las ciudades de todo el mundo a adaptarse e innovar. Como la tradicional “Capital Mundial de la Energía”, Houston está en una posición única para liderar esta transición. Pero a medida que la ciudad cambia de una economía dominada por los combustibles fósiles a una impulsada por energías renovables, surge una pregunta crítica. ¿Tiene Houston la fuerza laboral adecuada para encabezar esta transformación?
Este artículo profundiza en la preparación de la fuerza laboral de Houston para la transición energética, los desafíos y oportunidades que se avecinan. Así como el papel que desempeña WTS Energy para garantizar que las empresas tengan el talento que necesitan para prosperar en este panorama en evolución.
El legado de Houston: una base para la transición energética
La reputación de Houston como la capital mundial de la energía está profundamente arraigada en su dominio histórico en el sector del petróleo y el gas. Con un siglo de experiencia, la ciudad ha desarrollado una infraestructura sin igual. Esto respalda una vasta red de empresas de energía y una fuerza laboral capacitada en todos los aspectos de la industria energética. Desde la exploración y la producción hasta la refinación y la distribución.
Este legado proporciona una base sólida para que Houston se convierta en un líder en la nueva economía energética. La infraestructura energética establecida de la ciudad, junto con su ubicación estratégica y acceso a los mercados globales, la convierten en un centro atractivo para proyectos de energía renovable. Algunas áreas como la producción de hidrógeno, la captura y almacenamiento de carbono (CCUS) y la energía eólica y solar están prosperando.
Por qué Houston (y su fuerza laboral) está preparada para liderar la transición energética
Con la creciente importancia de un futuro de cero emisiones netas, Houston, una ciudad formalmente centrada en el petróleo y el gas, es ahora parte del objetivo. Hoy en día, la región cuenta con numerosos beneficios que pueden aprovecharse para convertirse en un líder en el ámbito de la transición energética. Esto gracias a los años de florecimiento económico, una fuerza laboral establecida, y otros como:
- Experiencia establecida en la industria, incluido un gran grupo de tomadores de decisiones de asignación de capital en empresas de energía integrada.
- Un historial exitoso de financiamiento tradicional de energía
- financieros establecidos de la industria energética y una sólida base de talento de capital privado
- Acceso a energía de bajo costo
- Un grupo de talentos diverso con un conjunto variado de habilidades, que incluyen ingeniería y gestión de proyectos
- instituciones académicas que se centran en el desarrollo y la ampliación de las tecnologías de transición energética
- Acceso directo a grandes puertos y otras infraestructuras críticas para determinadas tecnologías de transición energética
- Infraestructura de la industria energética, como refinerías y oleoductos.
- Incumbentes de energía integrada con compromisos de cero emisiones netas para financiar, desarrollar y escalar proyectos
- Acceso a los permisos
Houston es un destino atractivo para las empresas de transición energética y los inversores que buscan impulsar la innovación y maximizar el retorno de su inversión. La facilidad para hacer negocios, su accesibilidad a los socios de la industria y la diversidad del grupo de talentos crean un entorno ideal. Hay apoyo proveniente de la población de Houston. Hasta el 87% de los adultos jóvenes dijeron que la transición del petróleo y el gas a fuentes alternativas es necesaria para el futuro económico de Houston, según la Encuesta de Kinder del Área de Houston 2024.
El impacto económico de una mano de obra cualificada
La fuerza laboral calificada y adaptable es esencial para el liderazgo de Houston en la transición energética y para la salud económica más amplia de la región. Se espera que el cambio a las energías renovables cree importantes oportunidades económicas. Siguen surgiendo nuevos puestos de trabajo en áreas como el desarrollo de energías renovables, la eficiencia energética y la gestión medioambiental.
Se prevé que la economía del hidrógeno, por ejemplo, cree aproximadamente 180.000 nuevos puestos de trabajo solo en el área de Houston . Estos puestos de trabajo requerirán conocimientos técnicos y un pensamiento innovador, lo que subraya la importancia de una mano de obra cualificada y adaptable.
Houston ha visto un número creciente de inversiones de diversas fuentes en los últimos años. Estas inversiones hacia la transición energética están impulsando el camino hacia el cero neto. Fuente
Evaluación de la fuerza laboral de Houston para la transición energética: brechas y desafíos
Como se mencionó anteriormente, la fuerza laboral de Houston es uno de sus mayores activos en la transición energética. La ciudad alberga un gran grupo de profesionales altamente cualificados. Aportan experiencia en ingeniería, gestión de proyectos, financiación energética y desarrollo tecnológico. Esta reserva de talento es crucial a medida que el sector energético cambia hacia tecnologías más limpias y prácticas más sostenibles.
Sin embargo, la transición también pone de manifiesto importantes carencias en la fuerza laboral. Muchas de las habilidades que son críticas en la industria del petróleo y el gas, como la ingeniería petrolera y las operaciones de perforación, no se traducen actualmente directamente en el sector de las energías renovables. Como resultado, existe una creciente necesidad de programas de recualificación y mejora de las competencias, para equipar a los trabajadores con las competencias necesarias para los nuevos roles en energía limpia.
Ryan Morphett
Director EE.UU.
“Estados Unidos se está esforzando por reducir sustancialmente sus emisiones para 2050. Hay un enfoque importante en la utilización de hidrógeno bajo en carbono para lograr este objetivo. Con proyectos clave en Baytown y Beaumont en marcha, estos pueden conducir a una escasez considerable de habilidades en el futuro cercano”.
También es imprescindible identificar y acelerar el proceso de contratación para que esta transición sea lo más fluida posible. En WTS Energy, estamos listos para trabajar como consultores proporcionando datos actualizados del mercado laboral para atraer el talento adecuado.
La importancia del reskilling y la mejora de las competencias
Volver a capacitar y mejorar las habilidades de la fuerza laboral existente es esencial para que Houston mantenga su liderazgo en el sector energético. Según un estudio de la Universidad de Houston, la transición energética requerirá una amplia gama de nuevas habilidades. Estos incluyen experiencia en tecnologías de energía renovable, análisis de datos y ciencias ambientales. Esto presenta una oportunidad para que las instituciones educativas, los empleadores y las agencias gubernamentales colaboren en programas de capacitación que preparen a los trabajadores para los trabajos del futuro.
Además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas como la adaptabilidad, la resolución de problemas y la colaboración interdisciplinaria serán cada vez más importantes. La transición energética es un desafío complejo y multifacético que requiere un pensamiento innovador y la voluntad de adoptar nuevos enfoques. Los trabajadores que pueden navegar por esta complejidad e impulsar el cambio serán invaluables para el éxito futuro de Houston.
Desafíos en la transición de la fuerza laboral
La fuerza laboral de Houston está bien posicionada para liderar la transición energética. Pero el cambio presenta desafíos significativos. Con la llegada de una nueva generación para estos nuevos roles, es de esperar una demanda de beneficios y buenas condiciones de trabajo. Por otro lado, para la fuerza laboral que se espera que haga la transición a estos roles está acostumbrada a los salarios más altos y a los largos períodos asociados con la industria del petróleo y la gas. Es importante atraer a las personas adecuadas con los incentivos adecuados si queremos estar en el buen camino hacia el cero neto.
Por supuesto, también existe la necesidad de cerrar la brecha entre las habilidades que los trabajadores poseen actualmente y las requeridas en la nueva economía energética. En estos dos escenarios, WTS Energy desempeña un papel fundamental a la hora de ayudar a las empresas con el asesoramiento y la racionalización de sus procesos de contratación.
El papel de WTS Energy
WTS Energy es un proveedor global de soluciones para la fuerza laboral especializado en el sector energético. A medida que las empresas en Houston hacen la transición de la energía tradicional a la nueva energía, WTS Energy ofrece una gama de servicios dentro de nuestra oferta de reclutamiento diseñados para hacer que el proceso de reclutamiento sea fluido y eficiente. Estos servicios incluyen:
- Adquisición de talento: WTS Energy aprovecha su extensa red global para identificar y atraer a los mejores talentos para roles en la transición energética. Esto incluye tanto los puestos técnicos como los roles de liderazgo que son cruciales para guiar a las empresas a través de este período de cambio.
- Perspectivas del mercado laboral: WTS Energy proporciona datos y conocimientos actualizados sobre el mercado laboral, lo que ayuda a las empresas a comprender la evolución del panorama del talento y a tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de fuerza laboral. Esto incluye la identificación de las brechas de habilidades emergentes y el desarrollo de estrategias para abordarlas.
- Servicios de Consultoría: WTS Energy ofrece servicios de consultoría para ayudar a las empresas a navegar por las complejidades de la transición energética. Esto incluye la planificación de la fuerza laboral, la gestión del cambio organizacional y el desarrollo de estrategias de talento.
Al proporcionar estos servicios, WTS Energy garantiza que las empresas de Houston puedan realizar una transición exitosa a las nuevas energías y minimizar las interrupciones en sus operaciones. Nuestra experiencia en reclutamiento y desarrollo de la fuerza laboral es un activo crítico para los gerentes de recursos humanos y las empresas de energía que navegan por este complejo panorama.
Ryan Morphett
Director EE.UU.
Nuestra oficina en expansión en Houston está comprometida a posicionar a WTS Energy a la vanguardia para abordar la posible escasez de habilidades para nuestros clientes. Aprovechando nuestro alcance global y local, junto con una amplia experiencia en el sector energético, nuestro objetivo es colaborar con nuestros clientes para navegar por la transición energética
El futuro de la fuerza laboral de Houston: Un modelo para otras ciudades
A medida que Houston continúa evolucionando como líder en la transición energética, sus estrategias de desarrollo de la fuerza laboral ofrecen lecciones valiosas para otras ciudades que enfrentan desafíos similares. El enfoque de la ciudad para el reciclaje y la mejora de las habilidades demuestra la importancia de la planificación proactiva. Es esencial colaborar en la construcción de una fuerza laboral que pueda prosperar en la nueva economía energética.
Al invertir en su fuerza laboral, Houston no solo se está posicionando como la próxima capital mundial de la transición energética, sino que también está estableciendo un estándar para que otras ciudades lo sigan. A medida que más regiones adopten la transición energética, la experiencia de Houston servirá como modelo para navegar con éxito este complejo proceso.
Conclusión: El camino a seguir para la fuerza laboral de Houston
Houston se encuentra en una coyuntura crítica de su historia. A medida que el mundo avanza hacia un futuro con bajas emisiones de carbono, la ciudad tiene la oportunidad de redefinir su papel en el panorama energético mundial. Una fuerza laboral capacitada y adaptable es fundamental para esta transición, y con el apoyo de socios como WTS Energy, las empresas están bien posicionadas para liderar el camino.
Para los gerentes de recursos humanos y las empresas de energía en Houston, la transición energética representa tanto un desafío como una oportunidad. La necesidad de nuevas habilidades y talento es urgente, pero también lo es el potencial de crecimiento económico e innovación. Al trabajar con WTS Energy, las empresas pueden asegurarse de contar con las personas adecuadas para navegar esta transición con éxito y capitalizar las oportunidades que presenta.
A medida que Houston traza su rumbo para convertirse en la próxima capital de la transición energética, la fuerza laboral de la ciudad será su activo más valioso. Con las estrategias y el apoyo adecuados, Houston no solo puede mantener su estatus como la Capital Mundial de la Energía, sino también liderar el esfuerzo global para construir un futuro energético sostenible.
Fuentes
Informe de la Brecha de Habilidades de Houston (jpmorganchase.com)
Houston como epicentro de un centro mundial de hidrógeno limpio | McKinsey
Transición energética – Formación de capital Whitepaper.pdf (houston.org)
