Arrière-plan

Kelp Blue est une start-up prometteuse de biotechnologie et de mariculture qui opère sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la culture et de la transformation du varech (algues) dans le but d’améliorer la santé des océans et d’emprisonner le CO2.

La culture de cette grande algue présente une solution pionnière basée sur la nature pour lutter contre le changement climatique. La recherche montre que les forêts de varech peuvent séquestrer le dioxyde de carbone à des taux qui dépassent de loin les forêts terrestres et ont la capacité de créer des écosystèmes marins sains.

Défi

Avec son siège social aux Pays-Bas et ses opérations en Namibie et en Nouvelle-Zélande, les opérations de niche et le caractère innovant de Kelp Blue rendent le recrutement difficile. Nous avions besoin de talents qui comprennent la nature exigeante et rapide des start-ups et nous en avons tenu compte.

WTS Energy, avec son vaste vivier de talents et son expérience dans le recrutement pour le secteur des énergies renouvelables, a lancé une campagne de recrutement et embauché des talents hautement qualifiés dans toute l’Europe.

Solution

WTS Energy peut mobiliser rapidement les bonnes personnes à n’importe quel endroit. Nous nous appuyons sur notre expérience mondiale en matière de recherche de talents et sur notre capacité opérationnelle. Nous avons analysé les besoins de Kelp Blue, puis défini clairement les livrables et les délais, WTS Energy, puis exécuté chaque étape du processus de recrutement, y compris la publicité, la présélection, la sélection, la coordination des entretiens, la fourniture de données sur le marché de l’emploi et la négociation des contrats.

Ce que dit notre client

“WTS Energy a facilité la recherche, en tant que start-up, vous n’avez pas toujours le temps de faire des recherches, ni d’avoir accès à des talents de haut niveau. Ils ont rendu le processus plus court et plus facile, ce qui nous a fait gagner énormément de temps.